ในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา บทบาทของผู้หญิงในระบบเศรษฐกิจและสังคมไทยเปลี่ยนแปลงไปอย่างผิดหูผิดตา ผู้หญิงจำนวนมากได้รับโอกาสทางการศึกษาที่สูงขึ้น มีทักษะ มีศักยภาพ และมีความสามารถในการเข้าสู่ตลาดแรงงานเทียบเท่าผู้ชาย ขณะเดียวกันก็มีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจทั้งในฐานะแรงงาน ผู้ประกอบการ และผู้บริหารมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด

อย่างไรก็ตาม เมื่อผู้หญิงกลายเป็น “แม่” ความก้าวหน้าในการอาชีพการงานกลับต้องหยุดชะงักหรือช้าลง โดยเฉพาะในช่วงของการตั้งครรภ์และเลี้ยงดูบุตร งานที่ทำอยู่อาจต้องหยุดชั่วคราว หรือในบางกรณีถึงขั้นต้องลาออกถาวร ผู้หญิงต้องเผชิญกับ “ต้นทุนค่าเสียโอกาส” (opportunity cost) มากมาย ไม่ว่าจะเป็น รายได้ที่หายไปในช่วงลาออก รายได้ที่ลดลง รวมถึงโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งหรือพัฒนาศักยภาพในระยะยาว ซึ่งส่งผลต่อทั้งตัวผู้หญิง ครอบครัว และระบบเศรษฐกิจในภาพรวม

ในประเทศที่มีระบบสนับสนุนแม่และครอบครัวอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การลาคลอดแบบมีค่าจ้าง การจัดสรรศูนย์เลี้ยงเด็กคุณภาพในสถานที่ทำงาน หรือการส่งเสริมให้บิดามีส่วนร่วมในการเลี้ยงดูบุตร พบว่าอัตราการกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานของผู้หญิงเพิ่มขึ้น และความเสมอภาคทางเศรษฐกิจก็มีแนวโน้มดีขึ้นตาม

ยังมีอีกหลายบทความทางสุขภาพที่น่าสนใจ ให้ทุกท่านได้อ่านกันใน “รายงานสุขภาพคนไทย เล่มปี 2568” สามารถอ่านฟรีได้แล้ววันนี้ ผ่านทางเว็บไซต์ได้ที่ www.thaihealthreport.com หรือติดต่อขอรับหนังสือผ่านทางอีเมลได้ที่ thaihealthipsr@gmail.com

ติดตามทุกความเคลื่อนไหว ของ “สุขภาพคนไทย” 

Facebook : สุขภาพคนไทย 

Instagram : @thaihealthreport 

Youtube : สุขภาพคนไทย

TikTok : @thaihealthreport (30 วิสุขภาพคนไทย)